bat365关于教学科研成果奖励的若干规定
为加强我院教学科研管理工作，引导教师向高水平、高层次发展，激励教师多出成果、出好成果，特制定本规定。
一、总则
该奖励每年实施一次。一般在每年5月份进行，由院分管领导组织实施。奖励按自然年度进行统计，即上年度1月1日至12月31日，奖励论文应是我院教职工（包括在站博士后）以bat365在线平台登录入口或所属单位为第一署名单位的名义发表，若把本单位作为第2署名单位，则奖励50%，第3署名单位后的成果不予奖励。
二、对发表论文（3000字以上）的教师，按不同刊物级别给予不同标准的奖励
1、在国际学术榜（SSCI、SCI）上发表论文，其中，在一流刊物（根据学校规定，各二级学科SCI期刊的影响因子排序，取前15%的期刊），每篇奖励1万元；一般SSCI、SCI期刊，每篇奖励7000元。
2、在境外英文刊物上发表的非SSCI和非SCI论文（须有正式出版刊号），每篇奖励2000元。
3、为了鼓励我院教师在国内顶尖刊物上发表论文，凡是在学校规定的国内一流刊物上发表论文，每篇奖励8000元。
4、在院定的国内权威刊物（参见附件）上发表论文，每篇奖励3000元。
5、在校定的CSSCI即国内核心刊物上发表论文，每篇奖励1000元；
6、在《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《经济日报》理论版发表2000字以上的学术文章，可视为国内核心刊物论文。
7、被人大复印资料转载的论文，视为国内核心刊物论文（如原文发表在一流或权威或核心刊物上，便不重复计算）。
8、被《新华文摘》转载的3000字以上的论文，视同权威刊物奖励。但不重复奖励，只按高限选择一份刊物奖励。
9、为了鼓励教师在我院办的刊物发表高质量的论文，规定凡是在《南大商学评论》上的论文，相当于国内核心刊物奖励。
10、译文发表在相应核心刊物及以上的，按刊物等级进行相应的奖励。
三、对获得各种奖励的教师，按不同等级给予不同标准的奖励
只对省部级以上（含省部级）奖励(政府奖，有国徽)获得者予以奖励。
（1）省部级，一等奖奖励5000元；二等奖奖励4000元；三等奖奖励2000元。
（2）国家级（含国家部委颁发的注明“国家级”的奖励），一等奖奖励10000元；二等奖奖励6000元；三等奖奖励3000元。
（3） 省部级与国家级奖励中，没有标明等级的，一律按二等奖处理。
（4）对具有国内重大学术影响的奖项，如孙冶方奖、蒋一苇奖，奖励5000元；安子介奖：一等奖奖励5000元，二等奖奖励4000元，三等奖奖励2000元。
四、对其他突出贡献者的奖励
1、获批国家重点学科，奖励申报集体5万元；获批省级重点学科，奖励申报集体3万元。
2、获批一级学科博士学位授予权，奖励申报集体3万元；获批二级学科博士学位授予权，奖励申报集体1万元；获批自主申报二级学科博士点，奖励申报集体5000元。
3、新批博士生导师，奖励个人1500元。
4、对申请到国家自然科学基金、国家社会科学基金和国家教育部项目（除专项基金）这三项基金的教师，按当年实际到帐数的1/2经费予以配套，用于科研工作。
五、说明
1、合作完成的成果或获得的奖项，只承认前3位作者。如有3位作者，其中：第一位奖励单项总额的50%，第2位30%，第3位20%；若有2位作者，则第1位奖励单项总额的60%，第2位40%。
2、对导师与学生合作、导师作为第二作者或第三作者的，视同第一作者奖励。奖励方法同1。
3、对一个项目或一篇论文多处获奖的，不重复颁奖，只对其最高等级的获奖实施一次性奖励。
4、对在核心期刊增刊、专刊、专辑等上面所发表的论文，不作奖励。
六、其它
本规定解释权在院务委员会。
本规定自公布之日起执行。
附件：2006年bat365确定的权威核心期刊目录
bat365在线平台登录入口
二OO六年五月十日
2006年bat365确定的权威核心期刊目录（共13种）
世界经济
金融研究
会计研究
管理科学学报
南开管理评论
科研管理
经济管理（新管理）
中国工业经济
经济学家
中国经济问题
经济理论与经济管理
经济科学
人口研究
